Page 61 - Gérer la diversité CIGREF-AFMD

Gérer la diversité du genre et de l’âge dans les équipes IT
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A propos du CIGREF
Réseau de Grandes Entreprises, le CIGREF a été créé en 1970.
Il regroupe 140 grandes entreprises et organismes français de tous les secteurs
d’activités (banque, assurance, énergie, distribution, industrie, services, ministères…).
Le CIGREF a pour mission de «
promouvoir la culture numérique comme source
d’innovation et de performance
».
Le CIGREF est présidé depuis le 19 octobre 2011 par Pascal BUFFARD (Président d’Axa
Technology Services).
Jean-François PEPIN en est le Délégué Général depuis juillet 2001.
A propos de l’AFMD
Espace de réflexion et de partage d’expériences, l’Association Française des Managers
de la Diversité (AFMD)
organise des commissions de travail, des ateliers d’échanges,
des petits déjeuners et conférences permettant de partager des bonnes pratiques et
de construire des solutions managériales innovantes en matière de lutte contre les
discriminations. Elle en assure la diffusion sur son site web, par la publication de livres
blancs, de guides pratiques et l’organisation de colloques nationaux et internationaux.
L’AFMD compte 112 adhérents (entreprises, associations, organismes, établissements
d’enseignement supérieur) en juin 2013.
Son champ d’application ambitionne de couvrir toutes les problématiques de la
diversité : genre, rapports intergénérationnels, personnes en situation de handicap,
appartenance religieuse, origines sociales, ethniques… sur lesquelles elle s’engage
à mobiliser ses adhérents à l’aide de ses partenaires académiques, associatifs et
institutionnels.
Le partenariat académique est placé au cœur de notre démarche recherche-action : les
enseignants chercheurs sont associés aux travaux de nos commissions. Ils nourrissent
de leur réflexion la pratique des entreprises et contribuent par leur recherche et leur
enseignement à former les managers d’aujourd’hui et de demain.
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