Enjeux et Défis
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Attirer les talents IT
et valoriser leur employabilité
La responsabilité de la DSI sera également à horizon 2020 de renforcer
sa capacité d’attraction et de fidélisation des talents, de développer
l’
e-leadership
et d’accompagner les équipes IT.
Pour assurer l’ensemble des missions de la Fonction SI,
certaines compétences deviennent cruciales : la conception
de l’architecture, la conception des applications, la
veille technologique, le développement de la stratégie
pour la sécurité de l’information, la gestion des risques,
le développement de la stratégie pour la qualité
informatique, la gestion de l’information et de la connaissance et la
gouvernance informatique.
Il s’agira également de créer des espaces « intrapreneuriaux » dans
lesquels les équipes IT peuvent développer des pratiques de créativité
et de collaboration.
Gardiens du temple, orchestrateurs, créateurs de liens,
brokers
de
services, collecteurs d’innovation, les dirigeants de la Fonction SI
auront à assurer en 2020 un ensemble de rôles et de responsabilités
essentiels pour relever les défis posés par la transformation numérique
des entreprises.
Certaines
compétences
cruciales
