Enjeux et Défis
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Un exemple : la
Digital Academy
d’Orange
Afin de répondre aux enjeux du numérique, Stéphane Richard,
Président Directeur général d’Orange, a lancé en octobre 2013 le
programme
Digital Leadership Inside
.
Ce programme a pour but d’accélérer la digitalisation du Groupe
pour contribuer à sa transformation et à une meilleure efficacité
de ses modes de fonctionnement. La
Digital Academy
est le volet
«
formation » de ce programme. Il vise à apporter un socle commun
de connaissances dans le domaine du numérique à l’ensemble des
166 000
salariés du Groupe, quel que soit leur métier. Ainsi, la
Digital Academy
porte sur trois dimensions :
•
La sensibilisationdes collaborateurs auxenjeuxde ladigitalisation
interne pour Orange,
•
La formation à l’utilisation des innovations du Groupe (comme la
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G) et des outils internes (comme
coopnet
,
un outil de conférence
en ligne du Groupe),
•
L’appropriation et la mise en perspective des réseaux sociaux et
de leur rôle.
