Cahier de recherche n° 4 : Capital immatériel et SI

9 octobre 2008 | Capital Immatériel, Publications du Cigref, Publications par thèmes, Recherche

Premières explorations théoriques

Ce cahier de recherche n°4 a pour objet de présenter un état de l’art de la littérature sur le capital immatériel d’une part, et la relation du capital immatériel avec les systèmes d’information d’autre part. Des premiers éléments de réponses sont apportés aux questions suivantes :

  • Quelles sont les principales caractéristiques du capital immatériel ?
  • Quelles sont les différents modèles de valorisation de ce capital ?
  • Comment s’articule, dans ce cadre, la relation entre le capital immatériel et les systèmes d’information au niveau de l’entreprise ?

Absence de définition commune du capital immatériel

Il apparait clairement qu’il n’existe pas de définition commune du capital immatériel, par ailleurs, connu sous différentes appellations dans la littérature : capital intellectuel, actifs immatériels, ressources rares, patrimoine spécifique…

En revanche, malgré cette diversité de définitions, une convergence apparaît sur le fait qu’elles se basent toutes sur les connaissances (ou savoir-faire). Celles-ci se caractérisent par une absence de substance physique, et surtout par leur rôle clé dans la création de richesse, tant aux plans microéconomique que macroéconomique.

Evaluer et valoriser le capital immatériel des entreprises

L’émergence de plusieurs méthodes de reporting du capital immatériel montre l’intérêt porté par les entreprises à la valorisation de ce capital. Mais cette diversité des méthodes d’évaluation soulève plusieurs problèmes. D’une part, les entreprises manquent de modèles théoriques universels adéquats pour ce type d’évaluation. D’autre part, les entreprises doivent faire un choix de méthode de valorisation, en fonction de leur business modèle, ce qui implique qu’elles connaissent les méthodes pour apprécier celle qui sera la plus adaptée à leurs besoins.

DSI et capital immatériel

L’étude de la relation entre le capital immatériel et les systèmes d’information passe par des approches de management et de valorisation du SI. En effet, la démarche « capital immatériel » place le SI comme une ressource immatérielle et stratégique nécessaire à la création de valeur pour l’entreprise. Le SI apparait alors comme élément central de la chaine et du système de valeur de l’entreprise.

Si la littérature, quant à l’étude de la relation entre SI et performance / création de valeur pour l’entreprise, est abondante, la question des relations entre capital immatériel et système d’information y est faiblement traitée.

Télécharger : Cahier de Recherche n° 4 – Capital Immatériel et Systèmes d’Information [pdf, 720 ko]

Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Cartographie des obligations applicables aux organisations

La loi européenne sur l’Intelligence Artificielle, plus communément désignée comme AI Act, vise à créer un cadre global de confiance avec pour objectif le développement et le déploiement d’une IA respectueuse des valeurs européennes.  À partir du 2 février 2025,...

Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Points clés – Introduction

La loi européenne sur l’Intelligence Artificielle, plus communément désignée comme AI Act, vise à créer un cadre global de confiance avec pour objectif le développement et le déploiement d’une IA respectueuse des valeurs européennes. Ce guide pratique s'adresse à...

Migration dans le cloud : point d’étape

Après deux années de travaux sur la migration vers le cloud, de 2020 à 2022, le Cigref avait marqué une pause sur ce sujet. L'objectif de cette interruption était de permettre aux organisations de poursuivre leur programme de migration et de recueillir, l'année...

IT Job Profiles Nomenclature 2024 version

Since 1991, Cigref has maintained a nomenclature of existing job profiles in the digital departments of Cigref member companies. This tool does not represent what IS professions "should" or "will" be, but what they are today in these organizations. It therefore...

Cloud migration : update

After two years of work on cloud migration, from 2020 to 2022, Cigref took a break from the subject. The aim of this pause was to allow organisations to continue with their migration programme and to gather updated, clear and constructive feedback the following year....