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DSI de l’année 2009 : Alain Moustard, DSI de Bouygues Telecom

10 décembre 2009 | ACTUALITÉS

La 11ème édition du palmarès des DSI organisé par l’hebdomadaire 01 Informatique a récompensé hier soir six lauréats, dont 3 DSI membres du CIGREF :

Alain MOUSTARD, DSI de Bouygues Telecom élu Grand Prix 2009 et lauréat « Commerce-services-distribution ».
Il pilote au sein du CIGREF l’activité « Benchmarking des coûts » dont vous pouvez retrouver ici la publication 2009.

François Blanc, DSI Groupe de Valeo est le lauréat « Industrie-construction-réseaux-transport »

Richard Valenti, DSI de Generali est le lauréat « Banque-assurance-finances »

Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Cartographie des obligations applicables aux organisations

La loi européenne sur l’Intelligence Artificielle, plus communément désignée comme AI Act, vise à créer un cadre global de confiance avec pour objectif le développement et le déploiement d’une IA respectueuse des valeurs européennes.  À partir du 2 février 2025,...
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Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Points clés – Introduction

La loi européenne sur l’Intelligence Artificielle, plus communément désignée comme AI Act, vise à créer un cadre global de confiance avec pour objectif le développement et le déploiement d’une IA respectueuse des valeurs européennes. Ce guide pratique s'adresse à...
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Migration dans le cloud : point d’étape

Après deux années de travaux sur la migration vers le cloud, de 2020 à 2022, le Cigref avait marqué une pause sur ce sujet. L'objectif de cette interruption était de permettre aux organisations de poursuivre leur programme de migration et de recueillir, l'année...
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IT Job Profiles Nomenclature 2024 version

Since 1991, Cigref has maintained a nomenclature of existing job profiles in the digital departments of Cigref member companies. This tool does not represent what IS professions "should" or "will" be, but what they are today in these organizations. It therefore...

Cloud migration : update

After two years of work on cloud migration, from 2020 to 2022, Cigref took a break from the subject. The aim of this pause was to allow organisations to continue with their migration programme and to gather updated, clear and constructive feedback the following year....