Dynamique de la relation entre direction générale et direction des systèmes d’information – CIGREF/McKinsey

12 octobre 2002 | Gouvernance du SI, Publications du Cigref, Publications par thèmes

McKinsey et le CIGREF ont mené une étude auprès des directions générales et directions des systèmes d’information des grandes entreprises françaises. Elle remet en cause plusieurs idées reçues et veut sensibiliser les entreprises aux fondements et paradoxes de la relation DG-DSI. En éclairant sur l’adéquation des différents modèles de relation DG-DSI aux enjeux identifiés pour les systèmes d’information.

L’étude menée par le CIGREF et McKinsey n’établit pas de règles mais dresse un ensemble de constats à partir des situations existantes au sein des grandes entreprises françaises. Ces situations sont examinées à travers un prisme d’observation particulier :

1- Quelle est la réalité des relations entre les directions Générales et les Directions des Systèmes d’Information ?

2- Existe-t-il un lien entre ces modèles de relation et la perception qu’ont les intéressés de la valeur des systèmes d’information ?

Télécharger « 2002 – Dynamique de la relation entre direction générale et direction des systèmes d’information » [pdf, 787 ko]

Nomenclature des profils métiers du SI – version 2025

Depuis plus de trente ans, le Cigref accompagne les grandes entreprises et organisations publiques dans l’évolution de leurs métiers du numérique.  Notre Nomenclature des profils métiers du SI constitue un outil de référence : elle ne présente pas ce que «...

Rapport d’orientation stratégique 2025 du Cigref : « 4 archétypes de la fonction numérique pour 2040 »

A l’occasion de sa 55ème Assemblée générale, le Cigref a dévoilé l’édition 2025 de son Rapport d’orientation stratégique, « 4 archétypes de la fonction numérique pour 2040 ». ...

Préparer les organisations aux évolutions de compétences des 10 prochaines années

Dans un contexte où des transformations majeures redessinent le monde du travail sous l’effet combiné des évolutions technologiques, des nouvelles attentes des collaborateurs, et de la nécessité d’adapter les modèles RH à ces changements, le Cigref publie une nouvelle...