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Le Cyber Risque, un sujet de Comex ?

20 octobre 2016 | ACTUALITÉS, VIDÉOS

Les plus hautes instances de gouvernance de l’entreprise doivent-elles inviter le Cyber Risque à l’ordre du jour de leurs réflexions stratégiques ? Ou bien le Cyber Risque doit-il rester un sujet d’experts, traité par les seuls Métiers de l’entreprise ? Ces questions sont au sommaire du rapport CIGREF « Le cyber risque dans la gouvernance de l’entreprise. Pourquoi et comment en parler en Comex ? ».

Présentation de Jean-Jacques TOURRE,
Pilote du groupe de travail CIGREF « Cybersécurité »,
Responsable Cybersécurité Groupe Total

Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Cartographie des obligations applicables aux organisations

La loi européenne sur l’Intelligence Artificielle, plus communément désignée comme AI Act, vise à créer un cadre global de confiance avec pour objectif le développement et le déploiement d’une IA respectueuse des valeurs européennes.  À partir du 2 février 2025,...
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Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Points clés – Introduction

La loi européenne sur l’Intelligence Artificielle, plus communément désignée comme AI Act, vise à créer un cadre global de confiance avec pour objectif le développement et le déploiement d’une IA respectueuse des valeurs européennes. Ce guide pratique s'adresse à...
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Migration dans le cloud : point d’étape

Après deux années de travaux sur la migration vers le cloud, de 2020 à 2022, le Cigref avait marqué une pause sur ce sujet. L'objectif de cette interruption était de permettre aux organisations de poursuivre leur programme de migration et de recueillir, l'année...
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IT Job Profiles Nomenclature 2024 version

Since 1991, Cigref has maintained a nomenclature of existing job profiles in the digital departments of Cigref member companies. This tool does not represent what IS professions "should" or "will" be, but what they are today in these organizations. It therefore...

Cloud migration : update

After two years of work on cloud migration, from 2020 to 2022, Cigref took a break from the subject. The aim of this pause was to allow organisations to continue with their migration programme and to gather updated, clear and constructive feedback the following year....