Remise des Trophées lors de la 9ème conférence annuelle itSMF 2011

29 novembre 2011 | ACTUALITÉS

La remise des Trophées itSMF vient d’avoir lieu :

  • Le 6ème trophée itSMF vient d’être remis à Bouygues Telecom
  • Le projet Sanofi Aventis a reçu la mention spéciale du jury « Ambition »
  • Le projet Pôle emploi a reçu la mention spéciale du jury « Transformation »
  • Le projet Bouygues Telecom a reçu la mention spéciale du jury « Performance »

Innovations technologiques – Enjeux et opportunités pour les systèmes d’information

Quelques jours après la tenue du CES de Las Vegas, événement phare de la tech mondiale, le Cigref publie le fruit des travaux du GT Cigref « Innovations technologiques et valeur pour les SI » piloté par Djilali KIES, Chief Information Officer chez TDF, et...

Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Cartographie des obligations applicables aux organisations

La loi européenne sur l’Intelligence Artificielle, plus communément désignée comme AI Act, vise à créer un cadre global de confiance avec pour objectif le développement et le déploiement d’une IA respectueuse des valeurs européennes.  À partir du 2 février 2025,...

Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Points clés – Introduction

La loi européenne sur l’Intelligence Artificielle, plus communément désignée comme AI Act, vise à créer un cadre global de confiance avec pour objectif le développement et le déploiement d’une IA respectueuse des valeurs européennes. Ce guide pratique s'adresse à...

Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Points clés – Introduction

La loi européenne sur l’Intelligence Artificielle, plus communément désignée comme AI Act, vise à créer un cadre global de confiance avec pour objectif le développement et le déploiement d’une IA respectueuse des valeurs européennes. Ce guide pratique s'adresse à...

IT Job Profiles Nomenclature 2024 version

Since 1991, Cigref has maintained a nomenclature of existing job profiles in the digital departments of Cigref member companies. This tool does not represent what IS professions "should" or "will" be, but what they are today in these organizations. It therefore...