Les travaux RH européens

10 octobre 2012 | Publications du Cigref, Publications par thèmes, Ressources humaines

La participation active du CIGREF à la stratégie « métiers et compétences IT » de la commission européenne

Dans un environnement économique difficile, les projets de transformation des entreprises pour lesquels trouver les compétences adaptées devient complexe, et les nouvelles contraintes de la réglementation, avec la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Compétences) rendent la gestion des compétences indispensable.

En se basant sur les retours d’expérience d’entreprises membres, le groupe RH, piloté par Bertrand Eteneau, Directeur des systèmes d’information groupe, Faurecia, a échangé sur la problématique des compétences IT, leur évaluation, leur gestion et leur mise en œuvre dans la gestion des carrières. Les discussions se sont particulièrement concentrées sur :

  • La révision des référentiels d’entreprise concernant les compétences et métiers IT, en se basant sur un standard : la nomenclature du CIGREF ;
  • Les processus d’évaluation de compétences au sein des entreprises.

Une session spéciale a porté sur la compréhension et la mise en œuvre du référentiel de compétences européen au sein des entreprises : elle a permis d’une part, de révéler un fort intérêt des entreprises pour cet outil européen et d’autre part, d’échanger avec des acteurs européens et des entreprises françaises qui ont mis en œuvre cet outil et sur sa valeur ajoutée.

Site européen (multilingue) des compétences IT : http://www.ecompetences.eu/

Innovations technologiques – Enjeux et opportunités pour les systèmes d’information

Quelques jours après la tenue du CES de Las Vegas, événement phare de la tech mondiale, le Cigref publie le fruit des travaux du GT Cigref « Innovations technologiques et valeur pour les SI » piloté par Djilali KIES, Chief Information Officer chez TDF, et...

Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Cartographie des obligations applicables aux organisations

La loi européenne sur l’Intelligence Artificielle, plus communément désignée comme AI Act, vise à créer un cadre global de confiance avec pour objectif le développement et le déploiement d’une IA respectueuse des valeurs européennes.  À partir du 2 février 2025,...

Guide de mise en œuvre de l’AI Act : Points clés – Introduction

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IT Job Profiles Nomenclature 2024 version

Since 1991, Cigref has maintained a nomenclature of existing job profiles in the digital departments of Cigref member companies. This tool does not represent what IS professions "should" or "will" be, but what they are today in these organizations. It therefore...