Les travaux RH européens

10 octobre 2012 | Publications du Cigref, Publications par thèmes, Ressources humaines

Fondé il y a 50 ans, le Cigref tire sa légitimité à la fois de son histoire et de sa maîtrise des sujets techniques, socle de compétences de savoir-faire, fondements du numérique.

La participation active du CIGREF à la stratégie “métiers et compétences IT” de la commission européenne

Dans un environnement économique difficile, les projets de transformation des entreprises pour lesquels trouver les compétences adaptées devient complexe, et les nouvelles contraintes de la réglementation, avec la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Compétences) rendent la gestion des compétences indispensable.

En se basant sur les retours d’expérience d’entreprises membres, le groupe RH, piloté par Bertrand Eteneau, Directeur des systèmes d’information groupe, Faurecia, a échangé sur la problématique des compétences IT, leur évaluation, leur gestion et leur mise en œuvre dans la gestion des carrières. Les discussions se sont particulièrement concentrées sur :

  • La révision des référentiels d’entreprise concernant les compétences et métiers IT, en se basant sur un standard : la nomenclature du CIGREF ;
  • Les processus d’évaluation de compétences au sein des entreprises.

Une session spéciale a porté sur la compréhension et la mise en œuvre du référentiel de compétences européen au sein des entreprises : elle a permis d’une part, de révéler un fort intérêt des entreprises pour cet outil européen et d’autre part, d’échanger avec des acteurs européens et des entreprises françaises qui ont mis en œuvre cet outil et sur sa valeur ajoutée.

Site européen (multilingue) des compétences IT : http://www.ecompetences.eu/

Le Cigref incarne une parole collective des grandes entreprises et administrations françaises autour du numérique.

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