Repenser l’organisation

Encourager l’innovation collaborative, la résolution collective de problèmes et le partage des connaissances

Les entreprises utilisent avec succès les médias sociaux pour atteindre de multiples objectifs : analyse de la concurrence, meilleure identification et diffusion de l’information, résolution de problèmes… Ces usages montrent que les processus quotidiens et le partage de connaissances peuvent être enrichis avec des outils qui améliorent également la communication et l’efficience.

Observatoire des entreprenants en systèmes d’information Le premier des projets de recherche de la « Vague B » du Programme ISD à livrer ses résultats était celui conduit par Gaetan Mourmant (Université Paris Dauphine et Georgia State University – USA) et Michel Kalika (Dauphine Recherche en Management). L’étude « ODESI » se penche sur la […]

Analyse des relations entre les caractéristiques des tâches et l’usage des systèmes de bureau mobiles

Baptisée « ISMC » (The Use of Smart Mobile Equipment – Smartphone – for the Innovation in Organizational Coordination: Analysis of the Relationship between Task Characteristics and the Use of Mobile Office Systems), cette étude est un projet de recherche mené par l’Université de Hangyang, en Corée du Sud, sous la direction scientifique du Professeur Namjae CHO. Elle s’inscrit dans la première vague des projets de recherche de la Fondation CIGREF.

Un nouveau projet de recherche de la « Vague A » du programme ISD livre ses Essentiels : « comment le Web 2.0 modifie les organisations qui deviennent des « entreprises 2.0… ».

Les auteurs du projet de recherche précisent notamment que « en observant l’évolution du Web, la tendance générale est l’essor des technologies collaboratives, dans lesquelles l’utilisateur est à la fois consommateur et concepteur des contenus diffusés sur le Web. Les auteurs ont choisi d’examiner comment ces technologies, en tant que supports d’interactions, font évoluer la chaîne de création de valeur dans les organisations ».

Le rôle des formes organisationnelles

Une nouvelle publication des « Essentiels » de la première vague de projets de recherche du Programme ISD de la Fondation CIGREF :

Cette étude baptisée « USE.ORG » a pour objet d’analyser le rôle de la structure Organisationnelle. Elle a été menée sous la responsabilité de Bernard Fallery, Professeur des Universités à l’Université Montpellier 2.

Comment configurer SI et organisation pour concilier l’exploration d’idées nouvelles et leur exploitation ?

C’est la question que s’est posée l’équipe de chercheurs du projet « ORISCO » (ORganisational and IS Configuration for exploration and exploitation trade-off: the case of a multinational company) de la première vague du Programme de recherche international « ISD ».