Concevoir les organisations génératives du 21ème siècle : une approche génétique de l’organisation
Cette étude, inscrite dans la troisième vague de projets de recherche de la Fondation CIGREF, se penche sur ce que les chercheurs appellent des « organisations génératives » qu’ils définissent ainsi : « Une machine générative peut être caractérisée par sa capacité à produire des innovations spontanées, imprévues, et sans limite ».
[Télécharger l’étude « Concevoir les organisations génératives du 21ème siècle »]
Selon les chercheurs de l’Université américaine Temple University qui ont conduit ce projet de recherche : Youngjin Yoo, directeur du Centre de recherche sur le design et l’innovation, Rob Kulathinal, professeur au département de biologie et Sunil Wattal, maître de conférences :
« …le nouveau paysage concurrentiel dominé par ces machines génératives sera différent de celui qui était dominé par les « machines physiques » lors de la première période d’industrialisation et de celui dominé par les « machines intelligentes » de la fin du 20ème siècle… ».
L’étude se conclut par quatre recommandations managériales et suggère quatre modes différents d’innovation : l’entreprise traditionnelle, l’entrepreneuriat, l’alliance stratégique et la plateforme générative.
La version anglaise : Designing 21st Century Organizations for Generativity: An Organizational Genetics Approach
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Retrouver Les Essentiels des deux premières vagues de projets de recherche du programme international ISD
