Le rôle du SI dans l’innovation organisationnelle

15 décembre 2007 | Publications du Cigref, Publications par thèmes, Recherche

Le bilan des travaux de Recherche sur le Rôle du SI dans l’innovation organisationnelle, menés au sein du CIGREF a été présenté à la Matinée Recherche du 14 décembre 2007.

Rouba TAHA a exposé les résultats de ses recherches.

Un tour d’horizon de la littérature a permis de définir les concepts d’innovation organisationnelle et de SI retenus dans le cadre de ce travail de recherche. La difficulté d’appréhender ces définitions rend l’étude des relations entre innovation organisationnelle et SI encore plus difficile.

Pour analyser le rôle du SI dans l’innovation organisationnelle, il est intéressant de se pencher sur :

  • les déterminants organisationnels qui facilitent l’émergence de l’innovation au niveau de la structure organisationnelle et de la culture,
  • le rôle potentiel du SI dans l’innovation organisationnelle,
  • les conditions de la contribution du SI à l’innovation organisationnelle.

Le principal résultat de la thèse défendue par Rouba TAHA est le suivant : Les compétences managériales sont un élément différenciateur pour accompagner l’Innovation organisationnelle et mettre en œuvre les projets SI.

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Vers une philosophie Zero Trust : une rupture dans la continuité pour la sécurité des applications

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