Rapport d’orientation stratégique 2025 du Cigref : « 4 archétypes de la fonction numérique pour 2040 »

15 octobre 2025 | ACTUALITÉS, Communiqués, Publications du Cigref

A l’occasion de sa 55ème Assemblée générale, le Cigref a dévoilé l’édition 2025 de son Rapport d’orientation stratégique, « 4 archétypes de la fonction numérique pour 2040 ».

La compréhension méthodique, contextualisée et prospective des grandes transformations touchant les organisations membres du Cigref est un travail indispensable à tout rapport d’orientation.

En s’appuyant sur l’analyse des mutations de l’environnement externe, nous avons porté notre regard cette année sur une question plus intime, mais tout aussi fondamentale : l’avenir propre aux directions du numérique. L’enjeu n’était plus seulement de répondre à la question « Que peut-il advenir ? », mais bien de dessiner collectivement des réponses à celle-ci : « Que souhaitons-nous devenir ? ».
L’ambition a donc été de dessiner les futurs stratégiques et les principes d’action que les responsables du numérique pourraient mobiliser pour continuer à créer de la valeur pour leurs organisations.

Le rapport est ainsi structuré autour de trois parties d’analyse prospective, de construction de futurs possibles et de principes d’action stratégiques dont la synthèse est la suivante.

Partie 1 – Analyse prospective : tendances lourdes et hypothèses de rupture

Champs 1 – Géopolitique du numérique
Champs 2 – Economie du numérique
Champs 3 – Technologies et innovations
Champs 4 – Numérique responsable
Champs 5 – Numérique et société

Partie 02 – 4 Archétypes de la fonction numérique du futur

Partie 03 – 10 Principes d’action stratégiques 

1. Résilience offensive – « La résilience offensive deviendra un atout pour assurer la continuité de service face aux crises internationales  »

2. Politique d’autonomie stratégique  – « La politisation subie ou volontaire des activités numériques rendra nécessaire la bonne définition d’une politique interne d’autonomie stratégique  »

3. Rééquilibrage des chaînes de valeur – « La régionalisation croissante des infrastructures, des normes et des régulations demandera un rééquilibrage, de facto, des chaînes de valeur »

4. Manoeuvrabilité contractuelle – « La manoeuvrabilité contractuelle sera un facteur clé de la réduction des dépendances technologiques »

5. Maîtrise des différents maillons des technologies d’IA – « La maîtrise des différents maillons des technologies d’IA deviendra une exigence opérationnelle »

6. Capacité à faire écosystème – « La capacité à faire écosystème deviendra un levier essentiel pour orienter et soutenir l’innovation technologique »

7. Anticipation des arbitrages de ressources – « Le dialogue public-privé sur les réglementations françaises et européennes vertueuses deviendra un facteur clé de la résilience environnementale numérique des organisations »

8. Résilience environnementale des modèles d’affaire – « L’optimisation énergétique et l’utilisation de matériaux plus durables dans le secteur numérique sera une composante à part entière des modèles d’affaires »

9. Usages raisonnés des technologies d’IA – « L’encadrement et l’accompagnement des usages raisonnés des technologies d’IA deviendront essentiels pour faire de la complémentarité homme-machine une source de performance organisationnelle durable »

10. Mise en valeur des compétences numériques – « La capacité des organisations à anticiper les besoins en compétences numériques et à structurer des parcours de formation agiles deviendra un levier central de résilience organisationnelle »

Nomenclature des profils métiers du SI – version 2025

Depuis plus de trente ans, le Cigref accompagne les grandes entreprises et organisations publiques dans l’évolution de leurs métiers du numérique.  Notre Nomenclature des profils métiers du SI constitue un outil de référence : elle ne présente pas ce que «...

Préparer les organisations aux évolutions de compétences des 10 prochaines années

Dans un contexte où des transformations majeures redessinent le monde du travail sous l’effet combiné des évolutions technologiques, des nouvelles attentes des collaborateurs, et de la nécessité d’adapter les modèles RH à ces changements, le Cigref publie une nouvelle...

Stratégies Numérique Responsable des grandes organisations : comment passer à l’échelle ?

Le Cigref publie son nouveau rapport « Stratégies Numérique Responsable des grandes organisations : comment passer à l’échelle ? », qui met en lumière la manière dont les grandes entreprises et administrations françaises intègrent le Numérique Responsable (NR) dans...