De plus en plus de médias dissertent et rivalisent sur la « nouvelle culture numérique » dans laquelle notre « vieux » monde se voit contraint (ou pas…) de mettre les pieds ! A juste titre. Il faut dire que le changement n’est pas mince et exige que l’on s’en préoccupe.
Certains vont même jusqu’à souligner que le monde associatif n’échappe pas à cette nouvelle donne culturelle. D’autres, plus observateurs, s’aperçoivent aussi que l’association porte en elle certains des « gènes » de la Culture Numérique : sa dimension participative, l’humain au centre de la dynamique, la logique de réseau, la pratique de l’intelligence collective… Un ADN qui devrait lui faciliter la tâche pour l’adopter1. Et c’est exact !
Pourquoi le CIGREF a-t-il pris une longueur d’avance sur la « culture numérique » ?
Est-ce parce que le CIGREF, réseau de grandes entreprises, est une structure associative, et/ou parce qu’il a capitalisé 40 ans de vécu informatique, qu’il a mis l’accent sur ce changement de paradigme culturel dès 20102 ? Et trois ans d’anticipation dans ce nouvel univers ne présentent-ils pas déjà un aspect visionnaire ? 😉
Fort de cette maturation déjà aboutie, le CIGREF quant à lui est déjà en mesure de préciser les contours de la profonde transition numérique pour l’entreprise, induite par cette culture numérique qu’il décrit dans son dernier ouvrage numérique (gratuit) : « Entreprise & Culture Numérique ».
De plain-pied dans l’esprit de la culture numérique dont il traite, cet ouvrage est augmenté d’entretiens vidéo donnant la parole à des dirigeants d’entreprises. Ces dirigeants ont accepté de s’exprimer pour partager leurs propres regards et expériences, notamment dans la mise en place de cette nouvelle culture numérique au sein de leur entreprise.
Ce livre dynamique est également décliné en anglais, pour les collaborateurs et partenaires anglophones des entreprises françaises, sous le titre « Corporate World & Digital Culture ». Une version anglaise à faire connaitre sans modération, ne serait-ce que pour valoriser la culture française dans un domaine trop souvent cédé aux technophiles d’outre-Atlantique !
Une culture numérique en questions…
Une culture est l’ensemble des connaissances, des savoir-faire, des traditions, des pratiques, des systèmes de valeurs… propres à une civilisation.
Bien que déjà incontournable, cette culture numérique s’esquisse encore ! Loin d’être gravée dans le marbre, il appartient à chacun de s’interroger sur ce qu’il en attend, de contribuer à en inventer les systèmes de valeurs. De nombreuses pages restent à écrire pour ancrer les rites communautaires, sécuriser les usages, rationaliser les comportements…
Or, les idées, les valeurs viennent du pluriel, au sens où elles sont des émanations de l’intelligence collective. Chacun peut y contribuer en allant à son tour « questionner le numérique » pour « réfléchir, voire influencer, une possible « marge de manœuvre » offerte par cette dimension humaine propre à la culture numérique en marche ».
C’est pour cela que chacun des 7 chapitres de l’ouvrage « Entreprise & Culture Numérique » se conclut à la fois par des appels à l’action incitant les dirigeants à s’engager dans la voie de cette culture numérique, mais aussi par des « questionnements » sur chaque thématique.
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1 Le Cercle Les Echos : « La rupture numérique est plus une révolution culturelle qu’un changement technique. C’est le véritable saut entre un système structuré souvent cloisonné vers une culture de la collaboration et du partage. Qui peut mieux que les associations et les fédérations – dont le partage, l’agilité et la collaboration sont au cœur de l’ADN – intégrer cette rupture ? ».
2 Le CIGREF avait abordé cette nouvelle donne à travers la publication d’un ouvrage « L’entreprise numérique » (version imprimée, suivie un peu plus tard de sa version numérique) où il plaçait déjà la dimension culturelle comme essentielle pour aborder et réussir cette incontournable mutation.
Les ouvrages numériques du CIGREF
