Cultures numériques

Aborder Ethique et Numérique sous l’angle des concepts

Dans le cadre des « Matinées de l’Ethique » de la SNCF, le CIGREF était convié à s’exprimer sur le thème « Ethique et Numérique ».

Jean-François PEPIN, Délégué Général du CIGREF, a invité chacun à réfléchir sur les deux concepts, celui d’Ethique et celui de Numérique, en précisant : « je parle à dessein de « concept » parce qu’un concept est une représentation que l’esprit humain se fait d’un objet de pensée et qui lui permet de rattacher – à ce même objet – les diverses perceptions qu’il en a. Chacun de nous porte son propre jugement, sur l’éthique et a sa propre opinion sur le numérique ». Il précise qu’un concept est souvent associé à la notion de contexte. La conceptualisation est en effet développée par l’interaction entre les sens, le langage et les facteurs culturels. Dit autrement, notre environnement socio-culturels influe sur nos perceptions, nos jugements, nos opinions.

Un « outil d’évaluation pour optimiser la transformation numérique des entreprises »

Le CIGREF publie un « cadre de référence » sur la Culture Numérique d’Entreprise

(ebook gratuit)

Si désormais le discours sur la nécessaire transformation numérique de l’entreprise devient pléthorique, le CIGREF s’est depuis longtemps engagé auprès des entreprises et de leurs dirigeants pour les inciter à faire évoluer leurs modèles d’affaires « en développant des stratégies numériques ambitieuses ». Fort de son expérience en tant que « réseau de grandes entreprises », approfondie au sein de ses groupes de travail et des études conduites par la Fondation CIGREF, il a très vite souligné l’apparition et les contours de cette culture numérique naissante. Le CIGREF a matérialisé ses convictions à travers plusieurs ouvrages, dont notamment « Entreprises et Culture Numérique » (ebook gratuit). Ce « Cadre de référence sur la Culture Numérique » s’inscrit concrètement dans la continuité de cette démarche. 

De plus en plus de médias dissertent et rivalisent sur la « nouvelle culture numérique » dans laquelle notre « vieux » monde se voit contraint (ou pas…) de mettre les pieds ! A juste titre. Il faut dire que le changement n’est pas mince et exige que l’on s’en préoccupe.

Certains vont même jusqu’à souligner que le monde associatif n’échappe pas à cette nouvelle donne culturelle. D’autres, plus observateurs, s’aperçoivent aussi que l’association porte en elle certains des « gènes » de la Culture Numérique : sa dimension participative, l’humain au centre de la dynamique, la logique de réseau, la pratique de l’intelligence collective… Un ADN qui devrait lui faciliter la tâche pour l’adopter¹. Et c’est exact !

Pourquoi le CIGREF a-t-il pris une longueur d’avance sur la « culture numérique » ? 

Edit : infos pour la session SMX Paris 2016

_______________________________

La conférence SMX Paris 2013 s’est tenue il y a quelques jours. Fallait-il être un pro du référencement et/ou du marketing pour s’y rendre ? Pas du tout ! Toute personne impliquée dans la communication numérique d’une entreprise (petite ou grande) et soucieuse de sa visibilité, pouvait être présente, en est repartie plus riche d’expérience, de conseils, d’astuces, d’efficacité…

Le CIGREF publie son nouvel ouvrage « Entreprises & Culture Numérique »

Oser, en 2013, rapprocher les termes « Entreprises » et « Culture Numérique » ! Tel est le défi que relève le CIGREF en publiant aujourd’hui ce nouvel ouvrage, précise en préface Pascal Buffard, Président du CIGREF. Il ajoute : « nous sommes convaincus que la culture numérique nous permettra de réussir cette transformation et d’améliorer l’innovation et la performance de nos entreprises. Dessiner les fondamentaux de la culture numérique, telle est l’ambition de cet ouvrage : développer une représentation partagée des transformations culturelles liées au numérique, en cours dans nos organisations ».

Comme le livre a désormais deux natures : papier imprimé et numérique, le CIGREF remet ce matin à ses membres la version imprimée de ce livre. Dans le même temps, il offre ici gratuitement à tous sa version numérique ! Double nature également déclinée au sein-même de l’ouvrage imprimé puisque des QRcodes invitent ses lecteurs à télécharger le livre et/ou chacun de ses chapitres sur ses devices préférés : ordinateur, smartphone ou tablette. 

Les objectifs de la journée de recherche organisée par la MIAGE de Bordeaux sur le thème « éthique et système d’information », sont de « dégager d’éventuels futurs thèmes de recherche et de développer des collaborations transdisciplinaires entre chercheurs bordelais ou au niveau national ».

Quatre thématiques, aujourd’hui fortement impactées par la notion d’éthique, sont au menu des tables rondes :

• vie privée
• vie professionnelle
• intelligence artificielle et paradoxe relationnel
• gouvernance des systèmes d’information

Gouvernance de l’éthique pour les SI

C’est sur ce thème particulièrement prégnant pour « l’entreprise numérique », qu’intervient Georges Epinette, Vice-président du CIGREF et DOSIP du Mouvement des Mousquetaires aux côtés de Lyse Langlois (Université Laval), Valérie Villafranca (Accenture) et Oihab Allal-Cherif (Kedge Business School). 

Au palmarès 2012 des 100 personnalités du magazine 01 Business et Technologies

Le magazine vient de publier (n° 2152 du 29 novembre 2012*) ce qui, selon lui, représente le « Top 100 » des personnalités qui font « avancer le numérique en France ». Sans aller jusqu’à suggérer, comme le fait le Directeur de la Rédaction Frédéric Simottel dans son éditorial, que le Gouvernement devrait choisir parmi ces personnalités quelques-uns de ses ministres pour relancer l’économie française… quoique 😉 ! Le journaliste rappelle en effet que « ces personnalités sont habituées à travailler dans une économie où les lignes de front bougent en permanence, qu’elles ont toutes en tête une solution, une idée, une initiative pour relancer notre économie, booster l’emploi et ancrer la France dans le terreau de l’innovation ».

Des dirigeants qui entretiennent la flamme !

Au rang de ces personnalités, on trouve des entrepreneurs, des dirigeants, des institutionnels et politiques, des chercheurs, des consultants mais aussi des DSI : « les Directeurs des Systèmes d’Information et les Directeurs de l’innovation parlent business, métier, croissance, innovation mais aussi rationalisation et réduction des coûts ».

Le 10 octobre, le CIGREF, Réseau de grandes entreprises, a tenu son assemblée générale, opportunité annuelle de présenter le bilan de ses activités pour l’année écoulée et ses perspectives d’avenir. Il faut dire que le monde, en grand bouleversement numérique, n’autorise pas le CIGREF, engagé à « promouvoir la culture numérique comme source d’innovation et de performance », à une quelconque paresse !

2012, une année bien remplie !

Jean-François Pépin, Délégué Général, a commencé par inviter les quelques 300 invités venus au Pavillon Gabriel prendre le pouls du CIGREF, à découvrir les activités de l’année passée, éditées – numérique oblige ! – sous forme de plaquette interactive, accessible via un simple carton muni d’un QRcode…

Il les invite ensuite à regarder une vidéo où les DSI pilotes des groupes de travail du CIGREF présentent leurs travaux réalisés en 2012, et dont certains viennent de faire l’objet d’une publication dédiée, mise à disposition de chacun librement sur le site du CIGREF.

Les cinq vice-présidents avaient ensuite chacun sept minutes pour revenir sur les grands axes ayant occupé le CIGREF au cours de l’année écoulée et sur ce que feront les groupes de travail jusqu’à l’assemblée générale de 2013.
Le Président Pascal Buffard, a terminé en exposant les défis que le CIGREF entend relever pour 2013…

Le CIGREF présente les actes de son assemblée générale 2012

[cliquer sur l’image]

L’accéluction pratiquée par Google

Il n’échappe plus à personne que le monde qui nous entoure change : de nouveaux outils numériques éclosent chaque jour, les nouveaux usages qui les accompagnent se bousculent, aussi bien dans la vie privée que dans la vie professionnelle. Ce mouvement, rapide, le programme international de recherche de la Fondation CIGREF sur le « design de l’entreprise à 2020 », le nomme « Accéluction ». Et les moteurs de recherche quant à eux, resteraient-ils immuables au sein de cet univers agité ? Certes non !

Même si la fonction d’un moteur de recherche reste la même depuis l’origine, c’est-à-dire apporter la meilleure réponse possible à chaque requête des internautes, une de leurs premières évolutions, qui colle au concept d’accéluction, est d’être en mesure de servir ces réponses de plus en plus vite, alors même que le web rassemblerait quelques 1000 milliards de pages ! Mais qu’est-ce que « la meilleure réponse » pour un moteur de recherche ? A l’évidence, le premier critère est d’être celle qui satisfait l’internaute. Parce que bien servi, comme n’importe quel client, l’internaute revient… Désormais, il « googlise » tout ! De la recette de cuisine à « l’entreprise numérique», en passant pas le théorème de Pythagore ! Comment le moteur peut-il savoir que l’internaute est ou non satisfait par l’affichage des premières réponses qu’il privilégie sur ses pages de résultats ? Le premier indice de satisfaction qu’il repère, c’est que l’internaute clique sur l’une des premières réponses proposées et qu’il n’ait pas besoin de revenir en chercher une autre ! Facile à dire… car pour être sûr d’apporter LA bonne réponse, très vite, et dès la première page de résultats, quelle que soit la question et sans connaitre l’intentionnalité de chacun des internautes, quand on est un robot armé de seuls algorithmes, l’art est difficile ! 

Management éthique, la contribution du Système d’information

La question de l’éthique, plus précisément centrée sur les pratiques managériales au sein de l’entreprise numérique, est et sera de plus en plus une des problématiques au cœur des cultures numériques qui se tissent et sur lesquelles le CIGREF axe sa réflexion.

Le thème principal du Colloque 2012 de l’AIM (Association Information et Management), qui s’est tenu à Bordeaux du 21 au 23 mai, était « Vers un management responsable et éthique ? La contribution des systèmes d’information ».

« Les systèmes d’information peuvent-ils vraiment contribuer à repenser la responsabilité et l’éthique du management ? Quels rôles peuvent-ils jouer pour améliorer la prise en compte du social et de l’environnemental dans les pratiques managériales ? Quelles sont les conséquences sur la séparation entre vie personnelle et vie professionnelle ? Comment interrogent-ils l’identité et la liberté des individus ? Entraînent-ils l’émergence de nouvelles formes organisationnelles plus hybrides parfois inscrites dans des écosystèmes… ».