Ressources humaines

Facteurs d’évolution des métiers de la DSI : Mesure de leur impact

Depuis maintenant deux ans, le CIGREF s'intéresse à la mesure de l'évolution des métiers et des compétences dans les DSI. En 2007 il a identifié 16 facteurs qui influencent, de manière notable, l'évolution des métiers et des compétences. Pour chaque facteur, une «...

Towards a European e-Competence Framework

La compétitivité  des entreprises et la cohésion sociale en Europe reposent sur une utilisation efficace des TIC, ce qui  impose de disposer des compétences appropriées pour les mettre en œuvre. Dans le cadre du CEN/ISSS (European Committee for...

Poste de travail : perspectives d’évolution

Evolution du poste de travail Le poste de travail informatique s'est imposé dans les entreprises. Il accompagne l'évolution des systèmes d'information depuis maintenant un quart de siècle, passant des « mains » de l'informaticien à celles des métiers, puis des clients...

Tableau de bord des Ressources Humaines de la DSI : indicateurs clés

En 2003, les DSI membres du conseil d’administration ont souhaité en que le CIGREF mette en place un observatoire RH afin d’une part de dégager les grandes tendances RH de la communauté des entreprises utilisatrices, d’autre part de bénéficier d’un tableau...

Nomenclature RH

La nomenclature des emplois métiers du CIGREF propose une description de métiers existants dans les Directions des Systèmes d’Information (DSI), des grandes entreprises. Cette nomenclature constitue un référentiel commun, partagé et utilisé depuis de longues années...

Nomenclature des emplois-métiers du système d’information

(Ce document est mis à jour par la version 2005) Confirmant la tendance entamée l'année passée, la version 2002 de la nomenclature des emplois-métiers du CIGREF connaît cette année peu d'évolutions fortes. Faut-il voir dans cette relative stabilité la marque d'une...

Nomenclature Ressources Humaines

La nomenclature des emplois-métiers de l’informatique du CIGREF fait maintenant référence. Un certain nombre de grands groupes l’utilisent comme base de leur propre référentiel avec des tentatives de raccordement à des cursus de formation, des plans de carrière ou des...

E-learning et E-formation

L’économie de la connaissance rend nécessaire une meilleure maîtrise des processus d’apprentissage au sein de l’entreprise, souvent ni mis en place ni soutenus. L’apprentissage a un impact direct sur la performance individuelle et collective. La formation n’en est...

Nomenclature des emplois-métiers (version sept 2000)

Le référentiel des « emploi-métiers » de l’informatique et des télécommunications est une publication récurrente du Club Informatique des Grandes Entreprise Françaises (CIGREF) depuis 1991. Cependant, ce référentiel, complété de nouvelles fiches en 1997, n’avait pas...

Job titles

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Gérer les connaissances

Afin d’aider ses membres à mieux appréhender les problématiques de gestion des connaissances, le CIGREF a organisé cette année un groupe de travail dont l’objectif était de préciser les attentes et les pratiques de grandes organisations françaises. Un rapport sur les...